纽约州Braden Campbell Law360（美国东部时间2016年1月7日，下午2:28）
纽约，Law360（美国东部时间2016年1月7日，下午2:28）—纽约一家快速休闲沙拉连锁店的三名员工于周三在当地联邦法院提起了集体诉讼案，指控雇主违反了《公平劳工标准法》和《美国劳工法》。其雇主计划将在未来几年内逃避数千美元的工资。
位于纽约市Just Salad四个地点的员工们正在向公司寻求数千美元的赔偿，以诉诸于一系列涉嫌滥用劳工的行为，包括操纵记录以避免支付加班费用，不支付最低工资和从员工的小费里中饱私囊。
该文件写道：“由于未能自由支付工资，清算工资，吃回扣和非法扣除工资，被告有意地广泛违反了FLSA和NYLL。”
原告是三名男子，尽管声称他们大部分时间都在执行其他任务，包括商店维护和准备工作，但仍被分类为送货员，他们说，他们的定期工作时长通常多年超过每周40小时工作时间，而工资却少于最低工资。
在长达41页的投诉中所涉及的指控之一是首席原告Jose Alvino Rea。 Rea指控，该公司将他的工作时间分给在三个不同的商店的两个名字，以避免加班，同时仍少付他一周工资，这一周通常包括7天午休的90个小时工时。
投诉写道：“原告每周以卡洛斯·雷亚（Carlos Rea）的名义收到约40小时工资，每周以Alvino Rea的名义从Just Salad 600 Third LLC收到20个小时工资，每周从Just Salad GP LLC支付约20个小时工资。”
原告还声称，他们没有从购买和维护用于运送的自行车获得报酬，他们被归类为带小费的雇员，因此尽管在不超过20％的工作日内执行无小费任务，但他们的工资远低于最低工资，他们的经理定期收取一部分他们获得的小费。
原告提议代表Just Salad在1月6日提起诉讼之前的六年中雇用的所有非豁免人员。他们要求赔偿损害，包括未付的正常工资和加班费，每位原告将得到约5,000美元的最高赔偿，原因是未提供工资存根和适当的工资通知。
Just Salad由当前的合作伙伴Nick Kenner，Rob Crespi和Laura Pensiero及他们的朋友于2006年在纽约创立，目前在纽约市拥有20个地点，并在芝加哥，香港和阿拉伯联合酋长国设有其他地点。肯纳（Kenner），克雷斯皮（Crespi）和彭西耶罗（Pensiero）都被包括再诉讼中。
数月前，该公司在纽约最高法院面临500万美元的人身伤害索偿，一名妇女声称她从其纽约市的一家他们的餐馆感染了可能致命的细菌李斯特菌。 Just Salad已提出议案，欲驳回此案，该案仍在审理中。
Just Salad和原告的代表没有在周四立即回复置评请求。
原告由蔡鸿章律师楼的蔡鸿章律师代表。
截至周四没有被告的律师信息。
该案是Alvino Rea Rea et al. vs. Just Salad 600 Third LLC et al.，案件编号为1: 15-cv-10183，位于纽约南区美国地方法院。
– Stephen Berg编辑。