性骚扰

性骚扰

如果您遭受了令人不舒服的评论，粗俗的笑话，性暗示和/或其他令人不舒服行为，请将此事报告给您的主管或人力资源部门。让作案者知道他们的行为已让您不舒服。

您需要采取行动，切勿让性骚扰者反而怪罪于您。请坚信您是对的，此外，您还有可能获得关于工资损失，福利损失和情绪波动的赔偿。

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