新闻报道


被解雇的西班牙裔工人指责纽约大主教管区歧视

根据Law360的亚历克西斯·沙内斯(Alexis Shanes)报道(美国东部时间2021年1月12日,下午7:12)–教会保管人三人对纽约大主教管区进行了拟议的集体诉讼和集体诉讼,指控哈林教区将其所有西班牙裔工人驱逐并试图获让其中一些人被踢出家门。 在周一的纽约联邦法院提起的诉讼中,已婚的尼古拉斯·瓜达卢佩·拉米雷斯(Nicolas Guadalupe Ramirez)和埃斯特拉·罗西奥·拉米雷斯(Estela Rocio Ramirez)以及罗莎琳达·罗萨雷斯(Rosalinda Rosales)也指控大主教管区和教区拒绝提供遣散费和工资声明,从而违反了州法律。“尽管原告及其西班牙裔同事都是忠实的教区居民和敬业的员工,但教会和大主教管区对他们的生计却丝毫不关心,特别是在疫情盛行工作机会稀缺的情况下,”三人在诉状中说。 … 然而,去年春天疫情在纽约蔓延之后,大部分的歧视都达到了顶峰。据称,2020年2月,大主教管区的财务主任试图将拉米雷斯家族从他们在教堂财产中居住的​​房屋中驱逐出去。投诉称,该住所是为教会保管人而设的,拉米雷斯一家在那里住了20多年。投诉称,那年五月,该主任告诉瓜达卢佩·拉米雷斯(Guadalupe Ramirez),该堂牧师将给该家庭10,000美元,以在月底前搬出。原告称,大约一周后,房屋主管威胁要换房子的锁,如果拉米雷斯一家不接受要约,就将他们踢上街。 投诉称,在2020年7月,主任“终止了” 13名教区工作人员,只剩下一名原定于下个月离开的西班牙裔雇员。原告说,三名工人(两名黑人和一名白人)被允许返回。原告称,尽管圣约瑟夫从联邦薪资保护计划获得了人手经费,但包括西班牙人在内的所有西班牙工人,包括2020年2月被解雇的一名工人,均未被允许恢复工作。投诉称,该教区的西班牙语社区抱怨向牧师开枪。原告称,他的回应是:“一声之下,西班牙裔人民将离开圣约瑟夫教堂。”使西班牙裔教区居民“吃惊”。 … 大主教管区和教区的发言人周二没有立即回应置评请求。原告律师也未回应置评请求。 原告由Troy Law PLLC的  蔡鸿章(John Troy)和 史怀哲(Aaron Schweitzer)代表。 … 该文章首次出现在Law360上。  


纽约大主教区因解雇西班牙裔工人而被起诉

  根据 Bloomberg Law彼得·海斯(Peter Hayes)报道(2021年1月12日下午14:59)—   根据曼哈顿联邦法院的备案文件,纽约大主教管区遭到了一项拟议据称该是种族歧视的民权集体诉讼,因为圣约瑟夫教堂解雇了所有西班牙裔雇员。   该投诉已提交给纽约南区美国地方法院,指控违反了联邦,州和市民人权法。   前雇员还声称,大主教管区被解雇后未能支付遣散费,这违反了《公平劳工标准法》和《纽约劳工法》。   原告是教堂的监护人,他们声称在2020年2月至2020年7月期间还解雇了西班牙裔建筑工人和西班牙裔办公室经理。   指控称,当教区居民向约翰·金达神父抱怨时,他告诉他们“只要打个电话,西班牙裔人民就会从圣约瑟夫教堂中走出来。”   …   该文章首次出现在《彭博法》的《每日劳工报告》中。


无证餐馆工人在被ICE逮捕后被释放,并起诉前雇主

据WNYC 的Beth Fertig报道(2019年9月23日),一名无证工人在纽约州北部提供对其前雇主不利证词时被移民和海关执法局逮捕,已被释放,并已就政府逮捕提出新的申诉。此案令为移民和劳工权益倡导的人们感到震惊,因为ICE与美国劳工部达成了一项谅解备忘录,即在起诉雇主工作场所违规的诉讼过程中美国劳工部不要拘留工人。 … 8月12日,张先生在其前任雇主律师的办公室提供证词。他与自己的一位律师共进午餐,并在他们将车停在当地一家小餐馆时被ICE逮捕。 张先生最终被转移到Buffalo附近的拘留所,并于9月6日被释放,没有任何拘押。当被问及原因时,ICE发言人只说这是该机构在考虑具体情况后酌情做出的决定。 张先生的律师之一约翰·特洛伊(John Troy)在法拉盛(Flushing)执业,他说他现在已向国家劳动关系委员会(National Labour Relations Board),就在张先生的劳工案件进行期间逮捕张先生的事件进行投诉。他指责ICE违反了《国家劳资关系法》(National Labor Relations Act),在餐馆的前老板的提示下知道有关张先生的下落。 特洛伊说:“当您追求员工的权利时,您受到反报复法的保护。” … 纽约Make the Road公司工作场所司法法律团队的管理律师伊丽莎白·乔丹(Elizabeth Jordan)说,她很高兴张先生被ICE释放。但她也为张先生已经造成的损失担心。 盗窃工资的情况“在低薪移民工人中尤其严重”她说。 “我们在餐饮业和建筑业以及家政工人,医疗保健助手和家庭助手中都看到过这样的情况。” 尽管张先生已被拘留释放,但他的律师现在要求纽约北区的一名联邦法官停止要求张先生向ICE汇报的监督令。他的律师还正在寻求临时限制令,以防止在继续处理劳动案件时将张先生驱逐出境。 … 该文章首次出现在Gothamist,网址为:https://gothamist.com/news/undocumented-restaurant-worker-released-ice-after-arrest-while-suing-his-former-employer#comments


Thai Restaurants Ink 赢得370万美元,以结束关于工薪工时的诉讼

Law360的Adam Lidgett报道(2019年9月19日)-曼哈顿泰国一家三人餐厅的经营者已同意支付368万美元以了结诉讼,此诉讼称他们因没有向工人支付适当加班工资和最低工资而违反了联邦《公平劳工标准法》和相关纽约州的法律。…根据一份在星期三出来的支持竞标交易批准的备忘录,这两个和解的案件涵盖自2008年4月8日以来一直在纽约的餐馆工作的厨师,收银员,收拾碗碟的人员和送货员,以及选择在2017年4月8日之前参加集体诉讼的任何工人。 该诉讼说,员工通常每周工作40个小时以上,但没有得到应得的加班费,而且工人也没有得到应有的最低工资。此外,原告还说,工人没有获得“工时差价”溢价–当原告工作超过10个小时的最低额外工资。…–由Nicole Bleier编辑。 该文章首次出现在Law360上,网址为:https://www.law360.com/articles/1200564/thai-restaurants-ink-3-7m-deal-to-end-wage-ot-suit


中国饭店工人要求关于加班诉讼的集体诉讼确认

Law360的乔伊斯·汉森(Joyce Hanson)报道(2019年4月1日)—一名在二人合资中餐馆工作过的工人曾敦促纽约联邦法院对其加班诉讼案件迅速给予有条件的集体诉讼确认。他已经找到了足够的人来参与集体行动。 Lijun Geng周日要求法院就其针对Hui Fu Chinese Cuisine和Shu Han Ju restaurants餐厅违反《公正劳动标准法》提起诉讼,他认为,尽快获得通知和尽快获得选择加入诉讼的机会,对于所有处境相似的员工来说是非常重要的。FLSA的索赔具有时效规定,他们的权益每天都在遭到侵蚀或消失。…“我认为,对于不支付不止一个,而是全部员工的加班费的雇主,最合适的应对不是让牵头对雇主提起诉讼的主要原告请求在集体诉讼中”被有帮助的对待“或者让这位被告去控告” 家庭工业“的存在,这些中国餐馆已经是违反工资和工时法的惯犯了。” 该诉讼要求根据FLSA和《纽约劳工法》判给未付的加班费,并根据该州的《工资盗窃防止法》要求赔偿和违约金。


饭店所有者无法逃脱关于纽约市泰国餐馆的工资和加班的诉讼

据Law360乔伊斯·汉森(Joyce Hanson)报道(2019年3月25日)—纽约联邦法官拒绝让一位餐馆老板退出由曼哈顿几家现已关闭的泰国餐馆的员工提起的集体诉讼,裁定该集体充分表明了这位老板应该为违反最低工资和加班费规定的行为负责。 纽约一名联邦法官拒绝让一家餐馆老板退出由员工从曼哈顿几家现已关闭的泰国餐馆提起的集体诉讼,该裁决充分表明他应对涉嫌最低工资和违反加班负责。 美国地方法院法官Andrew L. Carter Jr.在周五的法院令中表示,否认迈克尔·布朗斯(Michael P. Bronstein)提出的议案,迈克尔·布朗斯据说是ThaiNY,M-Thai,Thai Rice和Tom Yum餐馆的所有人之一。布朗斯坦可以不能逃脱诉讼,因为员工现在已经提供了足够的事实,可以让法院推断他应对投诉中指控的违反《公平劳工标准法》和《纽约劳工法》的行为负责。…代表工人的蔡鸿章律师周一在一封电子邮件中对Law360表示,他的客户对卡特法官(Judge Carter)在星期五的决定“极为满意”,因为11月28日亚伦(Aaron)法官已暂停所有诉讼程序,直到布伦斯坦提出的议案被决定为止。 — 详见Shayna Posses的其他报道。由奥兰多·洛伦佐(Orlando Lorenzo)进行编辑。 该文章首次出现在Law360上,网址为:https://www.law360.com/articles/1142042/owner-can-t-skip-out-on-nyc-thai-eatery-wage-ot-suit


NYC Thai Eateries的员工获得关于工资诉讼的集体诉讼认证

根据Law360的Shanya Posses报道(美国东部时间2018年8月29日,下午7:39)—纽约联邦地方法官对有参与集体诉讼资格的雇员授予有条件的集体诉讼认证,雇员们说,他们在几家现已关闭的坐落于曼哈顿的泰国餐馆没有得到最低工资或加班费,星期三时领导诉讼的工人已经履行了他们的证明任务。 美国地方法官Stewart D.Aaron大体上批准了几名工人的集体证明请求,工人们指控ThaiNY,M-Thai,Thai Rice和Tom Yum的所有者无视《公平劳工标准法》和州劳工法。法官得出结论:雇员做出了法院要求的证明,表明在据称违反劳动法的餐馆里工作的厨房工人,送货员,服务员和收银员均受雇用政策和惯例的保护。—-代表工人的蔡鸿章律师周三对Law360表示,他认为餐馆工人的工资过低。 蔡鸿章律师说:“总的来说,他们工作时间很长,而餐厅总是有不向其支付加班费的政策。” 餐馆的代表在周三拒绝发表评论。 工人门由蔡鸿章律师楼的蔡鸿章律师代表。 该案是Sarikaputar et al. v. Veratip Corp. et al.,案件编号为1:17-cv-00814,位于美国纽约南区地方法院。 –由Alanna Weissman编辑。 该文章首次出现在Law360上,网址为:https://www.law360.com/articles/1078144/nyc-thai-eateries-employees-get-collective-cert-in-pay-suit


Dunkin’s Donuts因其牛排和鸡蛋三明治被起诉

作者:Nik.DeCosta-Klipa,Boston.com(2017年6月28日) 据称,Dunkin’ Donuts的牛排和鸡蛋早餐三明治缺少一种主要成分:牛排。 这就是本周代表皇后区居民Chen Chulen在纽约提起的一项联邦诉讼中的要内容,她希望这家连锁店为涉嫌欺骗其客户提供赔偿。 陈的诉讼指控Dunkin’Donuts进行了一次“虚假,欺骗性和误导性”广告宣传活动,理由是该公司一再声称其牛排和鸡蛋三明治包含牛排,而这些三明治实际上是由碎牛肉制成的。


Dunkin’ Donuts因使用碎牛肉制成的 “牛排”三明治而被起诉

吉利安·克莱默(Jillian Kramer),《美食与美酒》,2017年6月27日 显然,当您说“牛排”时,人们会期待牛排。 当您购买牛排和鸡蛋三明治时,您对于在这两片百吉饼之间拍的肉是牛排这个假设是合理的。但是Dunkin’s Donuts现在受到抨击,因为它的安格斯牛排和鸡蛋三明治实际上是由碎牛肉制成的。 皇后区居民Chufen Chen起诉连锁店,称三明治是一大谎言。阅读完成分清单后,陈向纽约联邦法院提起诉讼。 要阅读全文,请访问:http://www.foodandwine.com/news/


Dunkin’ Donuts因用碎牛肉制成“牛排”三明治而被起诉

克林特·雷尼(Clint Rainey),格鲁布街(Grub Street)(2017年6月27日上午10:54) 所有热爱肉食的美国人都喜欢一顿美味的牛排和鸡蛋早餐,因此Dunkin’Doughnuts当然有一个百吉饼三明治 – 安格斯牛排和鸡蛋 – 试图挖掘该组合的巨大人气。不过,如果与大众对这个菜名的期待不符,有人会来找你。 最近这家连锁店发现它自己时皇后区一名女性提起的新诉讼的被告。 Chufen Chen认为牛排和鸡蛋这个菜名的“牛排”只是普通的牛肉饼(也许是来自安格斯牛的),里面混有大量的防腐剂和填充剂。这意味着肉“实际上不是牛排,而是他们在牛排上大量宣传的肉饼” —本质上,这是一种欺诈,使Dunkin’可以将三明治作为其“经典产品的豪华产品”来销售。“ 要阅读整篇文章,请访问:http://www.grubstreet.com/2017/06/dunkin-donuts-sued-for-steak-sandwich-made-of-ground-beef.html