宗教歧视
1964年《民权法》第七章以及纽约州和纽约市人权法均禁止基于宗教的不同待遇。
宗教歧视可以采取多种形式，包括：
- 由于察觉到宗教倾向而拒绝雇用求职者；
- 对相似的工作经验员工给予较低工资（包括员工福利）；
- 对表现相似的员工实行差异性晋升（降级）；
- 对工作分配进行的不合理限制；
- 无法满足合理的宗教仪式要求；
- 严厉或频繁地针对宗教/宗教仪式进行批评，而造成的充满敌对的工作条件。
自1989年以来，蔡鸿章律师楼致力于服务法拉盛移民社区。我们已经为许多宗教歧视的受害者成功维权。我们也将穷尽任何形式，维护您的权利，反对雇主对您的歧视行为。
今天致电 (718) 762-1324 与我们经验丰富的律师进行免费电话咨询。