Law360的乔伊斯·汉森（Joyce Hanson）报道（2019年4月1日）—一名在二人合资中餐馆工作过的工人曾敦促纽约联邦法院对其加班诉讼案件迅速给予有条件的集体诉讼确认。他已经找到了足够的人来参与集体行动。
Lijun Geng周日要求法院就其针对Hui Fu Chinese Cuisine和Shu Han Ju restaurants餐厅违反《公正劳动标准法》提起诉讼，他认为，尽快获得通知和尽快获得选择加入诉讼的机会，对于所有处境相似的员工来说是非常重要的。FLSA的索赔具有时效规定，他们的权益每天都在遭到侵蚀或消失。
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“我认为，对于不支付不止一个，而是全部员工的加班费的雇主，最合适的应对不是让牵头对雇主提起诉讼的主要原告请求在集体诉讼中”被有帮助的对待“或者让这位被告去控告” 家庭工业“的存在，这些中国餐馆已经是违反工资和工时法的惯犯了。”
该诉讼要求根据FLSA和《纽约劳工法》判给未付的加班费，并根据该州的《工资盗窃防止法》要求赔偿和违约金。