据WNYC 的Beth Fertig报道（2019年9月23日），一名无证工人在纽约州北部提供对其前雇主不利证词时被移民和海关执法局逮捕，已被释放，并已就政府逮捕提出新的申诉。此案令为移民和劳工权益倡导的人们感到震惊，因为ICE与美国劳工部达成了一项谅解备忘录，即在起诉雇主工作场所违规的诉讼过程中美国劳工部不要拘留工人。
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8月12日，张先生在其前任雇主律师的办公室提供证词。他与自己的一位律师共进午餐，并在他们将车停在当地一家小餐馆时被ICE逮捕。
张先生最终被转移到Buffalo附近的拘留所，并于9月6日被释放，没有任何拘押。当被问及原因时，ICE发言人只说这是该机构在考虑具体情况后酌情做出的决定。
张先生的律师之一约翰·特洛伊（John Troy）在法拉盛（Flushing）执业，他说他现在已向国家劳动关系委员会（National Labour Relations Board），就在张先生的劳工案件进行期间逮捕张先生的事件进行投诉。他指责ICE违反了《国家劳资关系法》（National Labor Relations Act），在餐馆的前老板的提示下知道有关张先生的下落。
特洛伊说：“当您追求员工的权利时，您受到反报复法的保护。”
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纽约Make the Road公司工作场所司法法律团队的管理律师伊丽莎白·乔丹（Elizabeth Jordan）说，她很高兴张先生被ICE释放。但她也为张先生已经造成的损失担心。
盗窃工资的情况“在低薪移民工人中尤其严重”她说。 “我们在餐饮业和建筑业以及家政工人，医疗保健助手和家庭助手中都看到过这样的情况。”
尽管张先生已被拘留释放，但他的律师现在要求纽约北区的一名联邦法官停止要求张先生向ICE汇报的监督令。他的律师还正在寻求临时限制令，以防止在继续处理劳动案件时将张先生驱逐出境。
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该文章首次出现在Gothamist，网址为：https://gothamist.com/news/undocumented-restaurant-worker-released-ice-after-arrest-while-suing-his-former-employer#comments
