Restaurante Tailandés Firman Un Acuerdo de $3.7M Para Terminar Un Litigio De Salarios, Caso OT


Adam Lidgett, Law360 (19 de Septiembre de 2019) — El operador de un trio de restaurante tailandés en Manhattan acuerdo pagar $3.68 millones para resolver la disputa sobre violaciones de la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo y de la Ley del Estatdo de Nueva York por no pagar correctamente las horas extras de un grupo de trabajadores y el salario mínimo. 
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Los dos acuerdos de demandas colectivas cubren los cocineros, cajeros,  conductor de autobuses, repartidores y otros trabajadores que trabajan en restaurantes en Nueva York cada vez que, desde el 8 de Abril de 2008, y otros trabajadores que toman parte en la demanda colectiva antes del 8 de Abril de 2017, según el memorando del miércoles en apoyo de la oferta del acuerdo. 

La demanda declara que los empleados suelen trabajar más que 40 horas por semana, pero no estaban pagado por las horas y extra horas or con el salario mínimo.  Además, los demandantes han explicado que los trabajadores no estaban pagado el tramo de horas – un salario mínimo al día cuando un demandante más de 10 days.