Shanya Posses, Law360 (29 de Agosto de 2018) — Un juez de la corte federal de Nueva York ha concido una Certificación de Clase temporale para trabajadores alegando que no estában pagando el salario mínimo or las extras horas a cerados restaurantes en Manhattan, diciendo que el miércoles los trabajadores cumplian las condiciones.
El Juez Magistrado Stewart D. Aaron del EE.UU. ha concedido a la demanda colectiva de varios empleadores accusando el proprietario de ThaiNY, M-Thai, Thai Rice, y Tom Yum de desobedecer la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo y las leyes de trabajo y del estado.
El juez ha concluido que los empleadores han probado que los cocineros, repartidores, camareros, y cajeros fueran objetos de la misma política y practicas de empleo en estos restaurantes que han violado la ley laboral.
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John Troy, representando los trabajadores, ha dicho a Law360 que le cree que los empleados del restaurante no reciben remuneración.
“Siempre, estan trabajando largas jornadas y el restaurante tiene siempre la misma política de no pagar las extras horas.”, ha dicho Troy.
Un representativo de los restaurantes ha declinado comentarios.
Los trabajadores son representados por John Troy de Troy Law PLLC.
El caso es Sarikaputar et al. v. Veratip Corp. et al., numero 1:17-cv-00814, en el Distrito Sur de Nueva York en los EE.UU.