Tratamientos dispares por motivo de discriminación racial están prohibido según la Sección 1981 del 42 U.S.C. de la Ley de Derechos Civiles de 1866 y del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y los Derechos Humanos y Lucha contra la Delincuencia de la Ciudad de Nueva York.

Discriminación racial puede ser:

• negarse a contratar un candidato por su raza;
• despedir a un empleo por su raza;
• remuneración más baja (incluido beneficios para empleados) que un otro empleo con experiencia similar;
• diferencia en el ascenso (degradación) con el mismo trabajo;
• restricciones indebidas con el trabajo solicitado por razones de raza;
• condiciones de trabajo agresivos/hostiles creado por commentarios serios or frecuente sobre raza. 

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