Tratamientos dispares por motivo de discriminación por género están prohibido según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y los Derechos Humanos y Lucha contra la Delincuencia de la Ciudad de Nueva York.

Discriminación por género puede ser:

• negarse a contratar un candidato por estereotipos sexistas or discriminación sexuales;
• despedir a un empleo por su estereotipos sexistas or discriminación  sexuales;
• remuneración más baja (incluido beneficios para empleados) que un otro empleo con experiencia similar sin importar de su estereotipos sexistas or discriminación sexuales;
• diferencia en el ascenso (degradación) con el mismo trabajo sin importar de su estereotipos sexistas or discriminación sexuales;
• restricciones indebidas con el trabajo solicitado por razones de sexo. 
• condiciones de trabajo agresivos/hostiles creado por commentarios serios or frecuente sobre género. Tratamientos dispares por motivo de embarazo, parto, o y las condiciones médicas relacionadas están prohibido según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y los Derechos Humanos y Lucha contra la Delincuencia de la Ciudad de Nueva York.
• Dscriminación por embarazo puede ser cualquiera formas.