Tratamientos dispares por motivo de discriminación por edad están prohibido según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y los Derechos Humanos y Lucha contra la Delincuencia de la Ciudad de Nueva York.

Discriminación por edad puede ser:

• negarse a contratar un candidato por su edad;
•  despedir empleados mayores antes que empleados más jóvenes;
•  obligar a empleados mayores a jubilar;
•  negarse a ascender empleados mayores;
• condiciones de trabajo agresivos/hostiles creado por commentarios serios or frecuente sobre edad. 

Desde 1989, Troy Law se ha cometido para servir la communidad inmigrante de Flushing. Hemos abogado por muchas víctimas. Podemos abogar para usted contra su empleador para su mala conducta, cualquiera que sera la forma.