Si ha sido victima de commentarios incomodos, bromas vulgares, insinuaciones sexuales, y/o acciones que le ha perturbado, gracias de reportar esta actividad a tu supervisor o al Departamento de Recursos Humanos. Hace saber a su perpetrador que su comportamiento le hace sentir incómodo. 

Adopta medidas y no deja el perpetrador echarle la culpa sulla. Tiene razón y derecho a ser indemnizado para salarios perdidos, beneficios, y el torbellino emocional que ha vivido.