트로이 법률사무소는 고용 관계에서 발생하는 임금 및 근무 시간과 관련한 소송에 특화되어 있습니다. 지난 25년간 우리는 “Fair Labor Standards Act”에 근거하여 미국 전역에서 제기된 다양한 소송에서 회사를 상대로 싸워왔습니다. 따라서, 수많은 소송을 대리하며 실체법 및 절차법 관련 쟁점들을 효과적으로 처리하는 상세한 전략을 가지고 있습니다. 개별 의뢰인을 대리하면서, 때때로 우리는 조건부 또는 최종적인 집단 소송을 이끌어내는 데에도 역량을 발휘해 왔습니다. 우리는 축적된 데이터베이스와 기존 사례, 그리고 철저한 케이스 조사를 기반으로 소송에서 의뢰인의 이익이 극대화될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다.
트로이 법률사무소는 의뢰인이 원하는 것이 무엇인가를 최우선으로 고려합니다. 우리는 때때로 힘겨운 싸움이 될 수도 있는 재판의 전 과정에서 의뢰인을 대변하고, 보호하고자 최선을 다할 것입니다. 그렇기 때문에, 우리는 부당 노동 행위 및 차별의 증거들을 철저히 수집하고, 분석하여 소송에서 이기는 것 뿐 아니라 의뢰인이 가장 합리적인 보상을 받을 수 있도록 할 것 입니다.
트로이 법률사무소는 기업의 부당 노동 행위에 맞서 노동자들을 대변해 왔습니다. 기업은 빈번하게 노동자들이 정당하게 받아야 할 댓가를 최소화하기 위한 목적으로 “기업”이라는 수단을 사용해 왔습니다. 아마도 고용주들은 당신이 그 곳에서 일한 적이 없다고 주장하거나, 파트너십 계약을 위조하거나, 또는 당신을 해고하겠다고 위협할 수도 있습니다
트로이 법률사무소는 고용주들이 당신을 침묵하도록 만드는 속임수들에 관해 잘 알고 있습니다. 우리와 함께 하신다면, 당신은 재판을 통해 당신의 입장과 의견을 주장할 수 있으며, 모두가 당신의 의견에 귀를 기울일 것입니다. 우리는 도전을 극복하는 방법을 잘 알고 있으며, 팀을 구성하여 당신을 대리함으로써 당신의 주장이 공정한 판사에 의해 적법하게 처리될 수 있도록 일할 것입니다.
체류 신분 때문에 걱정이십니까?
세금 신고를 하지 않아 걱정이십니까?
소송 비용을 감당할 수 없어 걱정이십니까?
만약 당신이 이 세가지 질문에 하나 이상 “그렇다”라고 대답하신다고 해도 걱정하지 마십시오. 당신은 혼자가 아닙니다. 조금 놀라실 수도 있겠지만, 질문에 대한 당신의 대답은 소송을 제기하고, 당신의 현재 또는 과거의 고용주로부터 보상 및 배상을 이끌어 내는 데 전혀 장애가 되지 않습니다.