Empezando el 31 de diciembre de 2019, empleados no exentos* son obligado al salario mínimo de $15.00 en La Ciudad de Nueva York; $13.00 en Long Island y Westchester, y $11.80 por el resto del estado. A través los Estados Unidos, trabajadores quien trabajan más de 40 horas cada semana de trabajo son obligado a recibir tiempo de hora- y-media de su salario seminales. Empleadores que necesitan sus empleados a trabajar fuera de reloj, lavar sus uniformes, y hacer deliberes usando bicicletas y motocicletas sin reembolsar sus cuestas son violando la ley. Nosotros ha representado a clientes a lo menos de cien casos frente del Segundo Circuito y a través del país para recuperar el dinero que merece de su empleador. 

Si usted recibía un rato, independiente del número de horas trabaja o si trabaja más de cuarenta horas sin recibir horas extras paga de uno y media de su salario fijo por cada hora de trabajo, usted puede ser elegible por compensación de hora extras, incluido daños compensados y liquidados.

• Preocupado por su estado inmigración?
• De no pagar sus impuestos?
• De no tener los suficientes para mandar?

Si contestaba si a una o tres de las preguntas, no es solo.

Puede sorprenderse que sus respuestas de estas preguntas no afectan su elegibilidad a mandar y ganar compensación y danos liquidados por su actual y/o anterior empleador. 

Troy Law, PLLC tiene mucho suceso advocando por inmigrantes sin papeles por pagas adeudadas, salario mínimo, y horas extras frente del corte.

Troy Law proteja trabajadores del mal practiques laborales de corporaciones. Mucho del tiempo, corporaciones de cual usted trabaja escondan atrás de los velos corporales designio para limitar su deseo para recuperar sus pagas adeudados. Empleadores le pueden decir que usted nunca trabajaba para ellos, destruir archivos, o despedirse.

Somos muy conocido de los trucos que empleadores utilizan para silenciarse. Con nosotros, usted tendrá su día en corte. Les escuchaba. Sabemos cómo superar estos desafíos en frente de nosotros, y trabajamos para usted con nuestro equipo para que su experiencia será compartida con un juicio imparcial.